前辈的过分关照，如同一把双刃剑，一方面提供了经验和指导，另一方面却让人感到窒息。小刚，一个刚入职的职场新人，原本满怀期望地期待前辈的提携。然而，他的前辈李姐却事无巨细地介入他的工作，从邮件的撰写到项目的执行，事事都要亲自过问，并不断提出自己的意见。刚开始，小刚还感激前辈的指导，可渐渐地，他的耐性开始消磨殆尽。李姐的过分干预令小刚束手束脚，他原先的自信和干劲逐渐被前辈的阴影所笼罩。他尝试着委婉地提出自己的想法，但李姐却总是以经验不足为由，否定他的建议。久而久之，小刚开始怀疑自己的能力，在工作中变得畏缩不前。不仅如此，李姐还喜欢在同事面前贬低小刚，指责他工作效率低、出错率高。这让小刚备受打击，整个人的情绪也愈发低落。他开始逃避与李姐的接触，甚至产生了辞职的念头。前辈的过分关照，不仅影响了小刚的工作表现，更让他在团队中备受孤立。同事们看到李姐对小刚如此严厉，也开始有意无意地疏远他。小刚感到前所未有的孤独，他觉得自己就像一只被抛弃的小猫，无依无靠。面对前辈的无情打压，小刚陷入绝望之中。他无法反抗李姐的权威，却又无法忍受如此压抑的工作环境。他渴望得到尊严和成长，却只能在李姐的阴影下苟延残喘。前辈的过分关照，就像是一条无形的枷锁，禁锢了小刚的潜能。它扼杀了他的自信、磨灭了他的斗志，让他在职场中举步维艰。小刚渴望挣脱这无形的枷锁，实现自己的价值，但前辈的阴影如影随形，始终让他难以喘息。
已完结